Wir sind das Schuh-, Sport und Trendhaus in Billerbeck. Verkauf und Beratung sind unsere Leidenschaft. Das familiengeführte Unternehmen hat ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus ca. 50 Mitarbeitern. Erkunde gerne unseren Betrieb für einen Tag und lass dich u.a. von unserem sehr guten Betriebsklima überzeugen. Wir freuen uns auf Dich! Team-KENTRUP

Die 1883 im westfälischen Münster gegründete Tepper Aufzüge GmbH ist heute einer der führenden Aufzugshersteller in NRW. Neben dem Hauptsitz in Münster betreiben wir 15 Niederlassungen mit eigenem Verkauf und Kundendienst sowie 2 Neuanlagenregionen. Somit stellen wir ein enges Betreuungsnetz in ganz Deutschland sicher. Seit 2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der thyssenkrupp Elevator Europe Africa GmbH.

Schornsteinfeger ist ein Handwerksberuf, der sich mit der Reinigung und Kontrolle von Abgasanlagen, Feuerstätten, Rauchableitungen, Lüftungsanlagen und ähnlichem befasst sowie Ab- und Verbrennungsgase messtechnisch überprüft.

Die Gesellschaft für Warenwirtschaftssysteme mbH (GWS) wurde 1992 mit 32 Mitarbeitern als Tochterunternehmen der GAD eG gegründet. Seit der Gründung steigt die Mitarbeiterzahl stetig. Mittlerweile ist sie auf mehr als 450 Mitarbeiter an den Standorten Münster, München, Nürnberg, Leonberg, Isernhagen und Essen gestiegen. Das Kerngeschäft des Unternehmens ist die Entwicklung und Wartung von IT-Lösungen im Bereich Enterprise Ressource Planning (ERP), im Detail das Produkt gevis ERP |NAV® (gevis). Die Produkte der GWS sind bei mehr als 1.300 Firmen im Einsatz. Neben den ERP-System bietet die GWS Internet-Branchenportale und -Shops an. Die GWS bildet aktuell insgesamt 27 Auszubildende und duale Studenten den Ausbildungsberufen IT-Anwendungsentwicklung, IT-Systemintegration, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, IT-Kaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation, Wirtschaftsinformatik Anwendungsentwicklung, Wirtschaftsinformatik IT und Consulting sowie Management und Digitalisierung aus.

Als eines der führenden Unternehmen in der Gemeinschaftsgastronomie betreibt die SV (Deutschland) GmbH über 200 Personalrestaurants nachhaltig und zukunftsgerichtet. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, fortschrittliche Personalnebenleistungen sowie interne Förderungsprogramme und Weiterbildungsangebote.

Als Familienunternehmen wurden wir im Jahre 1898 gegründet. Aktuell beschäftigen wir 170 Mitarbeiter an unseren 5 Standorten in Haltern am See, Wickede, Emsdetten, Bad Salzdetfurth und Neuenkirchen-Vörden. Wir bewegen uns mit unseren Geschäftsbereichen Baustoffe und Granulate in einem dynamischen Umfeld, welches durch eine fortschreitende Digitalisierung der Geschäftsprozesse in Produktion und Verwaltung geprägt ist. Bestes Beispiel hierfür ist unser Werk in Neuenkirchen-Vörden, welches im Jahre 2020 die Produktion aufnimmt. Hier setzen wir neue technologische Maßstäbe in der Fertigung (Industrie 4.0) und Energieeffizienz.

Im städt. Familienzentrum werden Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung betreut und in ihrer Entwicklung begleitet und gefördert. Wir schaffen eine Atmosphäre, in der Kinder sich wohl fühlen, Freude und Freunde erleben und „ Lernen entdecken“. Wir akzeptieren die Kinder so wie sie sind, bringen ihnen Toleranz und Respekt entgegen. Die Kinder lernen ihrerseits andere zu respektieren. Wir stehen im Dialog mit den Kindern und ihren Familien und sind offen für viele Formen der Kommunikation. Dabei ist es ein Ziel unserer Arbeit, dass Eltern und Kinder die deutsche Sprache entdecken und sprechen lernen. Auf dieser Basis entwickeln die Kinder neue Fähigkeiten zum Erwerb der deutschen Sprache um diese altersgemäß zu sprechen. Ein reibungsloser Übergang zur Grundschule ist uns wichtig. Ein besonders intensives Einschulungsvorbereitungsmodell mit der Stahldorfschule unterstützt dieses Anliegen nachhaltig.

Wir sind das Evangelische Krankenhaus Mettmann. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen sind wir leistungsstark, kooperativ vernetzt, zukunftsorientiert und bieten Ihnen mit interessanten Perspektiven die Chance für Ihren nächsten Karriereschritt! Als einer der größten Arbeitgeber in der Region liegt uns nicht nur das Wohl unserer Patienten, sondern auch das unserer knapp 600 Mitarbeiter am Herzen; dazu gehören ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, individuelle Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung genauso wie ein modernes Arbeitsumfeld.